为什么简历投了基本上是未查看

简历投出后基本上是未查看的原因有很多种可能。首先，由于现在求职市场的竞争非常激烈，许多公司可能会收到大量的求职申请，人力资源部门无法逐一查看每一份简历。其次，有些公司可能采用自动筛选系统来快速过滤简历，只有符合特定条件的简历才会被发送到人力资源部门进行进一步筛选。这也导致了许多求职者的简历未能被查看。另外，有时候求职者可能选择了不适合自己的职位或公司，或者简历格式、内容或表达不够吸引人，这些都可能导致简历被忽略。最后，一些招聘平台可能存在技术问题或延迟，导致简历投递后未立即被查看。

为了提高简历被查看的概率，求职者可以采取以下措施：

1. 确保自己的简历针对每个职位定制，并使用简洁、清晰的语言表达自己的能力和经验。

2. 仔细研究目标职位的要求，并在简历中强调符合这些要求的技能和特点。

3. 使用易读的格式和清晰的标题，使简历易于快速扫描。

4. 确认简历中没有任何拼写或语法错误。

5. 在投递简历之前，尽可能了解目标公司的招聘流程，确保正确投递。

6. 主动跟进，发送感谢信或电话咨询，表达对职位的兴趣，并询问是否有进一步的面试安排。

通过以上措施，可以提高简历被查看的机会。但无论如何，求职过程中会遇到一些未被查看或被拒绝的情况是正常的。重要的是保持积极的心态和持续地优化自己的求职方式。